تغيير حياة الناس - معًا
بدأت قصة ناين راوند بالرغبة في تغيير حياة الناس.. شانون هو " بطل العالم للوزن المتوسط للكيك بوكسينغ " كان لديه هو وزوجته " هيذر " رؤية، نظراً لأنهم غير متفرغون أرادو إنشاء مكان يُمكّن الأشخاص الغير متفرغين بالقيام بأداء التمارين دون تخطيط مسبق أو تخصيص مدة زمنية طويلة.
أصبح تدريب شانون على الدفاع عن النفس والكيك بوكسينغ وشغف هيذر باللياقة البدنية هو الأساس الذي ستبنى عليه أُسس الإمتياز في ناين راوند.
نجعل لياقة الكيك بوكسينغ في متناول أي شخص
بعد أكثر من 70 مباراة داخل الحلبة، علِم شانون بأنه لايوجد مكان يتدرّب فيه الشخص العادي تدريبات "سرية للغاية لبعض أفضل المقاتلين بالعالم"، ومن هنا إنطلقت رؤية تمرين الـ 9Round's HIIT، فقام بأخذ التدريبات الشاقة التي قام بها في الحلبة وعمِل على تنسيق تدريب دائري مرن وغير مخيف ليُمكّن الشخص العادي من الاستمتاع بفوائد الملاكمة والكيك بوكسينغ دون التعرض للضرب.
اتخاذ خطوة جريئة من أجل اللياقة
في عام 2008م كان الاقتصاد قد أخذ منعطفًا نحو الأسوأ، مع وجود طفلين صغيرين ومدرسة كاراتية فقد كانت عائلة هدسون تخاطر بإنشاء مشروع جديد. ولكنّ أفكارهم كانت كبيرة وأحلامهم أكبر لمساعدة الناس على تغيير حياتهم، كانوا يعملون على جعل مدة تمرين الكيك بوكسينغ قصيرة وفعّالة.. وهذا هو مفهوم 9ROUND.
فقد تأسّست الشركة على فكرة أن الناس لايحتاجون إلى قضاء وقت طويل في صالة الألعاب الرياضية، فهم لايحتاجون سوى مزيد من التركيز والشدة، ويعتقد هدسون بأنه من خلال الرياضة واللياقة يمكن لأي شخص أن يجد بطله الداخلي ويصبح جاهزًا لخوض معاركة الشخصية بمرونة.
الرحلة بدأت
في يوليو 2008م تم افتتاح أول فرع للجولة التاسعة على طريق "بتلر - مدينة جرينفيل في كارولينا الجنوبية" وكان الفرع بمثابة تجربة وإثبات لمفهوم تمرين الكيك بوكسينغ لمدة 30 دقيقة. وبصفتهما العضوان الوحيدان في الفريق قام كلٌ منهما شخصيّاً بتنفيذ كل عملية واختبار ومراجعة كل قطعة من المعدات والقفازات وأكياس الملاكمة التي سيتم استخدامها.
بعد عام واحد فقط في ذلك الموقع الأول - وإن كان مرهقًا جدًا ولا يمكن التنبؤ به - تم بيع أول امتياز تجاري لعضو في الاستوديو وبحلول عام 2012 ، نمت الشركة حتى وصلت إلى 100 فرع، ومع نمو العلامة التجارية ، أصبح 9Round معروف كمكان يمكنك من خلاله الحصول على تمرين عالي الكثافة وفقًا لجدولك الزمني.
تحسن مستمر
مع نمو الشركة ، واصلت شانون وهيذر التركيز على تحسين العمليات وتكريرها وتوسيع نطاقها لتمريرها إلى أصحاب الامتياز. كان إيمانهم بأن كل شخص يستحق تدريبًا بجودة بطولة العالم يمكن الوصول إليه هو القوة الدافعة وراء النمو المستمر للعلامة التجارية.
لم يكن هدسون يغير حياة الآلاف من الأعضاء من خلال تمارين الـ 9Round فقط، بل أيضاً يساعدهم بالحصول على أملاك خاصة لهم من خلال السماح لهم بالحصول على امتياز لنظام 9Round.
بعد البداية المتواضعة مع الموقع الفردي في مدينة جرينفيل - كارولينا الجنوبية، نمت العلامة التجارية للجولة التاسعة في جميع أنحاء العالم مع مايقارب من 700 موقع في 17 دولة بالإضافة إلى العديد من المواقع الأخرى في مراحل أخرى من التطوير. وفي عام 2020م وسعت ناين راوند عروضها لتوفير التدريبات التي يمكن إجراؤها في أي وقت وفي أي مكان، ومع انطلاق التدريبات الجديدة كل أسبوع يمكن للأعضاء استكمال وقت التمارين في المنزل دون الحاجة للمعدات، هي مجرد طريقة تم تطويرها لمساعدة الناس على تغيير حياتهم دون الإخلال بأعمالهم الروتينية
كل صالة في ناين راوند تفي بوعدها للإعضاء من خلال مساعدتهم في زيادة القوة الجسدية والعقلية التي يحتاجونها لعيش حياة أفضل ومواجهة تحديات يومية جديدة.
عن المؤسسين
Shannon Hudson
عن المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة 9ROUND Franchising LLC. فاز شانون هدسون ببطولة العالم للوزن الخفيف للكيك بوكسينغ في 1 أكتوبر 2011م بانتصار TKO في الجولة السادسة. تدرب تحت قيادة مدربة الملاكمة الأسطوري "كزافييه بيغز" شقيق "تيريل بيغز" الحاصل على الميدالية الذهبية الأولمبية لعام 1984م.
بدأ شانون بفنون الدفاع عن النفس من سن السابعة واستمر حتى سن البلوغ. لديه الحزام الأسود من الدرجة الخامسة في "شوتوكان كاراتيه اليابانية" ومن الدرجة الرابعة تحت نظام القتال "جو لويس" ومن الدرجة الثالثة في نظام "بيل والاس سوبرفوت".
يشارك شانون بشكل كامل في العمليات اليومية للأعمال التجارية ويعمل باستمرار على تقديم أفضل دعم لأصحاب الامتياز في ناين راوند وأفضل تجربة تمرين لأعضاء ناين راوند. أصدر كتاب أعمال بعنوان Zero to 100 في أوائل عام 2016 ، وهو مذكرات صريحة للرحلة من موقع ناين راوند إلى أول 100 موقع يتم افتتاحها. جعل هذا الكتاب شانون مؤلفًا مبيعًا على موقع أمازون. يستمتع شانون ببناء العلامة التجارية لناين راوند والتحدث أمام الجمهور وتحفيز الآخرين من خلال التفكير خارج الصندوق.
Heather Hudson
أما عن زوجته "هيذر" فإنها تعمل مع 9Round منذ أن تم إنشاءه في عام 2008م. بصفتها مديرة العمليات والشريك المؤسس. - لديها الحزام الأسود في شوتوكان كاراتيه. ونشأت بشغف الليافة البدنية والصحة بشكل عام، لطالما كانت نشطة وتتمتع باللياقة البدنية ولكنها وجدت نفسها بحاجة إلى المزيد من النتائج بعد أن انجبت طفلين.
بعد أن وقعت في حب رياضة الكيك بوكسينغ من أجل اللياقة البدنية كان 9Round هو الطريق الذي استخدمته هيذر لنقل لياقتها إلى مستوى جديد. أصبح شغفها يساعد الآخرين على إدراك أن أهداف لياقتهم ليست عالية أبداً! والجزء المفضل لدى هيذر من برنامج 9Round Fitness هو القدرة على مساعدة المبتدئين وأيضًا رفع مستويات اللياقة البدنية في بيئة محفّزة جماعية.
ومحبّتها لمساعدة الآخرين لاتقتصر على صالة التمارين فقط، بل أيضًا تساعد أصحاب الامتيازات لـ ناين راوند بالوصول إلى أهدافهم المالية بكل تركيز سواء كان بالإتصالات على المالكين أو من خلال التسويق وتطوير الأنظمة القابلة للتطوير.
أخيرًا، فقد وضعت هيدز معايير عالية لنفسها ولشركة 9Round .. فهي تقدم الدعم لأصحاب الامتيازات على كل المستويات، وتستمتع بشكل خاص بدعم النساء خلال رحلاتهم للياقة البدنية والعملية، تخطط أيضًا لتأليف كتاب يتعمق في فلسفاتها حول هذه الموضوعات في المستقبل القريب.
عائلة هدسون في تمرين احتفال الذكرى السنوية العاشرة لـ ناين راوند .
9Round Mission
Making members stronger in 30 minutes, physically and mentally.
9Round Vision
Be the leader in kickboxing fitness
Both founders of 9Round, Heather and Shannon Hudson are committed to keeping the authenticity of kickboxing as an art in the 9Round non-contact workout. Having earned black belts in multiple arts themselves, the purist approach to this workout is very important to them.
9Round Values
Love people
The 9Round brand leads with love. It shines in our training style and our passion for helping people lead healthier lives.
Love Fitness
We love to move! That’s
what gets us out of bed every
day. We want to ignite that
love in others.
Love the Brand
As a founder-led business,
we are passionate about getting people moving through kickboxing fitness. We eat, sleep, and breathe 9Round.
Kaizen
We embrace continuous
improvement. Kaizen is at the
heart of everything we do.
We're in this together
At 9Round, we believe everyone should be able to show up, fight, and find their personal best without anything getting in their way. In order to achieve this, everyone – from Home Office employees to franchise owners to members – must feel welcomed and supported. We leave no one behind.
Space for everyone
At 9Round World HQ, we understand that people are more than who they are when they’re clocked in at work. We’ve always had a commitment to supporting our team members as they grow, from continuing their education to building families. Here are some ways that’s reflected in our operations.
Maternal and
Paternal Leave
Space for
lactating Mothers
Diverse
leadership
Diverse
franchisee
community
Equal
opportunity
Ongoing
DEI commitment
Commitment to diversity, equity & inclusion
There’s still more to be done. At 9Round, we believe in continuous improvement. We are creating a culture that welcomes and includes all. To do that, we can’t just make a simple statement – we must make an ongoing commitment to learning and growth.
We are doing the ongoing work to sustain a healthy space for both our team and our members to work in, exercise in, and grow together in.
That means we must maintain an environment where folks can show up as their whole selves, feel safe, respected, and always feel empowered to tell us how we can do better. One of our core values, Kaizen, means to continuously improve. With that in mind, we know there will always be room to do better together.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, 9Round Franchising, LLC, complies with all applicable federal, state, and local fair employment practice laws. 9Round strictly prohibits and does not tolerate discrimination against employees, applicants, or any other covered persons because of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, ethnicity, sex (including gender, pregnancy, sexual orientation, and gender identity), age, physical or mental disability, citizenship, past, current, or prospective service in the uniformed services, genetic information, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. All 9Round employees, other workers, and representatives are prohibited from engaging in unlawful discrimination or retaliation.
9Round also complies with the Americans with Disabilities Act (ADA) and all applicable state or local law and will reasonably accommodate qualified individuals with a disability to allow the individual to perform the essential functions of the job, unless doing so would create an undue hardship. 9Round will also, where appropriate, provide reasonable accommodations for an employee's religious beliefs or practices.
